南非NOSA五星系统是自1951年开始，经过数十年审查、训练、顾问等基础上提炼出的具有前瞻性的极具操作性的安全、健康、环保综合管理系统，它能对多项基本因素做出评价，包括建筑物和建筑物内的管理；机械和电气；员工个体防护；防火；记录与事故调查；安健环组织及其管理工作等。

      当前的NOSA体系是国际上最先进的安健环综合风险管理经验的体现；是以人为本、强化风险意识及文化建设、强调操作性和有效性、注重细节和全员参与、进行自主性安健环风险管理的综合体系。NOSA体系通过多年在国内的成功推行，已成为了国内公认及倡导应用的行之有效的安健环国际标准综合风险管理体系。

      效益的最大化是企业永恒的主题，NOSA体系把安全、健康和环保管理系统合成一体，通过优化现有的软硬件资源和管理体系，从而为企业大大节省了运行成本。NOSA体系与ISO/OHSA等国际标准以及一体化管理体系是兼容的，并能够与之有效的整合在一起。NOSA的优点主要体现在以下四个方面：

其特点和优点主要体现在以下四个方面：
1) 综合安全、健康、环保管理
      NOSA不会把安全、健康、环保分隔成不同的项目，反而把它们合为一体。目前世界上很少有专业机构能够提供一套比较完善的综合管理系统，而NOSA通过先进的科学组合，使之有效的整合在一起。

2) 系统先进，操作性及有效性强，效果明显
      NOSA五星系统是经过数十年在审查、训练、顾问的基础上，提炼出的具有前瞻性的系统；NOSA是通过广泛的成功应用而被证明的行之有效的安健环管理体系；NOSA的操作性突出，比如：五星系统共有5大部分，72个元素，1200多条具体的实施细则，具有极强的操作性。

3) 机制完善，目标清楚
      NOSA拥有一整套科学、先进的评分系统，管理过程与实际效果并重，将企业的安健环水平分为七个不同的级别，为企业提供了一个完善的激励机制和清楚的持续改进的目标和方案，确保其有效性，并且有利于企业不断地提高其安健环管理水平。

4) 增强公司凝聚力、执行力和动力，推动综合管理和文化建设

      NOSA体系的推行，不仅仅体现在安健环管理水平的提升方面，也将同时大大提升了企业的综合管理水平，比如企业的凝聚力、执行力、动力等；把“PDCA”等先进管理理念应用于其它方面的管理，加快员工向国际先进思想观念的转变，更快地向国际接轨；此外，NOSA体系也将有效的加强广大员工“以人为本、全员参与” 的意识文化和整体素质